Поступая на наемную работу и мечтая сделать карьеру вы неприменнно сталкнетесь с конкуренцией среди коллег. И это естественно, потому как сладких мест не много, а работать мало кто хочет, все хотят руководить другими и рости по карьерной лестнице в которой чем выше идешь, тем уже ступеньки и места на них меньше и меньше. Все понимают, что двух директоров быть не может...

Пробиваться в одиночку, часто трудно и даже бесполезно, потому как коллеги скорее соберуться в команду против конкурента, а не в его поддержку. Как же быть для эффективного построения карьеры?

Надо понять, что слово команда это не просто пустые слова, а реально сила. только вот дальше надо понять, что команда не может состоять из вас и кучки "донаров" которые должны пожерствовать своей карьерой ради вашего роста.

Вам стоит построить команду из коллег и в вашей команде должно работать правило "win-win". То есть "победил - победил". Это когда от победы одного второй тоже получает то, что он хотел. Только вот не на словах получает, а на деле.

Для реализации такой команды вам стоит потрудиться и понять, что нужно вашим коллегам которые могут помочь вам построить желаемую вми карьеру. Притом помните, что ваши представления о жизни это ваши представления, а у коллег цели в жизни могут быть иными. Например, для вас важно быть руководителем и иметь важную должность и большую зарплату. А для кого-то в вашем окружение более важно иметь возможность иногда уходить на час раньше с работы, или иметь возможность уйти в отпуск не на две недели, а на три. Ваша задача выяснить такие моменты и дать понять людям, что вы готовы принять их ценности им помочь их реализовать. И тогда, они не только не будут вам мешать становиться их руководителем, но и помогут.

Ваша задача их не обмануть. Иначе, ваша карьера рухнет быстрее, чем построится.

Вот так вот все несложно. Удачи.